Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения - директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Директор:      

• осуществляет руководство Учреждением в соответствии с нормативными правовыми актами федерального, регионального, муниципального уровня, настоящим У ставом, локальными нормативными актами; 
• определяет стратегию развития Учреждения, принимает планировании работы Учреждения, участия Учреждения в программах и проектах; 
• обеспечивает:
  • соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования;
  • системную образовательную и административно-хозяйственную работу Учреждения;
  • функционирование системы внутренней оценки качества образования;
  • реализацию образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в том числе с соблюдением необходимых условий;
  • работу по разработке, принятию, утверждению и контролю за реализацией программ развития, образовательной программы Учреждения, календарных учебных графиков, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, локальных нормативных актов по организации образовательного процесса;
  • формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования;
  • результативность и эффективность распоряжения и использования бюджетных средств;
  • формирование в пределах установленных средств фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; 
  • подбор и прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», распределение должностных обязанностей;
  • создание условий для дополнительного профессионального образования и непрерывного повышения квалификации работников Учреждения;
  • безопасность жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
  • соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 
  • установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
  • представление Учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;
  • предоставление ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета о результатах самообследования в комитет образования;
  • содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей ( законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
  • ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
  • выполняет иные функции, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В Учреждении действуют следующие коллегиальные органы управления:

• Общее собрание трудового коллектива  (далее – Общее собрание)

Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления Учреждением.

Структура Общего собрания формируется из числа всех работников Учреждения. Для организованного ведения каждого заседания из состава собрания избирается председатель и секретарь.

Срок полномочий Общего собрания устанавливается на период учебного года и утверждается распорядительным актом Учреждения. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. 

К компетенции Общего собрания относится:

• проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;

• внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ

Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;

• представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;

• рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;

• заслушивание отчета о результатах самообследования Учреждения, его обсуждение;

• принятие локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих интересы работников Учреждения.

Уполномоченный (доверенное лицо) трудового коллектива – Шаркаева Лариса Михайловна, заместитель директора по хозяйственной работе

Положение об общем собрании работников

• Педагогический совет

Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждением.

В состав Педагогического совета входят: директор, заместители директора, учителя, педагоги-психологи, социальные педагоги.

Кроме того, могут входить: библиотекарь, представитель Управляющего совета (с правом совещательного голоса), представители органов государственной власти (местного самоуправления), общественных объединений.

Для организованного ведения заседаний из состава Педагогического совета избирается председатель и секретарь.

Состав и срок полномочий Педагогического совета устанавливается на учебный год и утверждается распорядительным актом Учреждения. Педагогический совет проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:

• принятие планов учебно-воспитательной работы Учреждения;

• разработка и совершенствование воспитательно-образовательного процесса;

• формирование и представление на утверждение директору персонального состава аттестационной комиссии Учреждения;

• решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы управления Учреждением о присвоении почетных званий работникам, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

• обсуждение и принятие отчетов о работе членов коллектива, администрации, о ходе выполнения планов развития Учреждения, о результатах образовательной деятельности;

• рассмотрение адресованных Педагогическому совету заявлений обучающихся, работников Учреждения и других лиц, касающихся деятельности Учреждения;

• организация и проведение семинаров, конференций;

• другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции иных коллегиальных органов управления Учреждения.

Педагогический совет правомочен принимать решения по обсуждаемому вопросу, если в его работе участвует более 50% членов. Педагогический совет принимает решения простым большинством голосов.

Решения Педагогического совета оформляются протоколом и являются рекомендательными для всех участников образовательного процесса Учреждения. Решения, утвержденные распорядительным актом Учреждения, являются обязательными для исполнения.

Положение о педагогическом совете    

                                                                             Структурные подразделения

                                                                       АДМИНИСТРАЦИЯ

Положение о методическом совете школы (МС)

Положение о школьной научно-практической конференции

Положение о родительском комитете

Положение о структурном подразделении

Адрес официального сайта учреждения: http://school2nick.tsn.47edu.ru